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请问试用工资和最低工资标准的关系

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熊宝宝1    

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发表于 2004-12-16 14:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
12月1日开始，广州市执行新的最低工资标准，老八区每月由510元调至684元。我们企业制定的员工试用期（2个月）工资标准较低，加上各类补助和公积金社保开支，可能是650附近，达不到这个金额。现在员工反映了这个问题，请问各位大侠在试用期的员工各项工资收入之和是否也必须超过最低工资标准（转正后的收入已经远远高于最低工资了）？多谢。
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心养    

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沙发
发表于 2004-12-16 17:39:00 |只看该作者

RE:请问试用工资和最低工资标准的关系

我们企业的做法是高于广州市最低标准。试用期也是，如果是短期临时工可能另当别论。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2004-12-17 16:47:00 |只看该作者

我认为试用期工资也不能低于最低工资.

否则将是违法的.
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发兰克    

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发表于 2004-12-17 16:58:00 |只看该作者

RE:请问试用工资和最低工资标准的关系

包不包含四金?
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