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如何面对狂妄自大而有能力的员工？

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随风而飞    

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秀才

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楼主
发表于 2004-12-16 15:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司新进一名部门经理，性格狂妄自大，但工作能力强。该员工刚进公司就想把自己所管辖的部门下属全部换血，而且喜欢贬低别人来突出自己。HR部门为此事还在寻找解决办法，既可以打击他膨胀的优越感，同时可以充分发挥他的强项。请教各位同行，如有good idea请给我回复。非常谢谢！
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海棠秋色    

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沙发
发表于 2004-12-16 16:13:00 |只看该作者

对他进行培训

对他进行有关素养和团队建设方面的培训。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yxwzw    

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中人守护者

板凳
发表于 2004-12-16 20:26:00 |只看该作者

RE:如何面对狂妄自大而有能力的员工？

就是找他不会的东西，打击他，让他无地自容" M2 M; I% x9 t! g! {0 ]7 a 然后就轻松搞定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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凌艳    

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地板
发表于 2004-12-17 15:40:00 |只看该作者

RE:如何面对狂妄自大而有能力的员工？

[em08]
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无香真水    

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5楼
发表于 2004-12-17 17:04:00 |只看该作者

RE:如何面对狂妄自大而有能力的员工？

性格的东西很难改变，对于他的狂安，重要的是公司高层领导并不支持他狂安的作法，相信他会知道什么是有所为什么是有所不为，有些做法也会收敛。但是另一面，对于他好的建议，好的举措，还是一视同仁的接受，相信也会达到意想不到的效果。
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