12 / 2 页

返回列表

楼主: alonee

哺乳期的女职工合同到期可不可以中止合同？

[复制链接]

畅想蓝蓝

4 主题	6 听众	2540 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-20
最后登录: 2014-7-12
积分: 2540
精华: 0
主题: 4
帖子: 375

11楼

发表于 2012-4-22 21:09:40 |只看该作者

我的观点与一楼一样，而且在实际中也遇到类似情况，并顺利与其解除了劳动合同，没有产生法律问题。

使用道具举报

泡泡新兵

3 主题	5 听众	2274 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-7
最后登录: 2013-7-11
积分: 2274
精华: 0
主题: 3
帖子: 143

12楼

发表于 2012-5-3 17:15:14 |只看该作者

关于这个问题，最好的就是提前一个月与其达成劳动合同续签意见，可以采用提供劳动合同续签意见书，并送达至其家里。期间可以通过电话等方式与其交流沟通这个事情。如到期其任未表达相应书面意见，则在法律上可以使公司处于相对主动的位置。
这是个人的意见，欢迎斧正。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

13楼

发表于 2012-5-4 13:22:17 |只看该作者

本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-4 13:25 编辑

cyf019 发表于 2012-4-19 17:29
) R2 d- t+ B* v6 U; E7 o在员工无过错的情况下，不可以中止合同，需要延续至三期结束。# u! t/ R: j* `# D1 _* B' K
若员工出现严重违纪，可以解除。但处理过程 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

CAIC888

3 主题	6 听众	6672 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-7-9
最后登录: 2018-5-25
积分: 6672
精华: 0
主题: 3
帖子: 285

14楼

发表于 2012-5-7 17:43:37 |只看该作者

同意一楼观点

使用道具举报

清新柠七

4 主题	5 听众	631 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-4-8
最后登录: 2013-10-28
积分: 631
精华: 0
主题: 4
帖子: 257

15楼

发表于 2012-5-10 18:35:06 |只看该作者

咖啡厅发表于 2012-4-21 12:05 , j# T+ u1 W# g, N
一、邮寄限期返岗通知；5 a" n& A+ ^5 ]
二、不来继续发旷工通知；
- B. ?* Y5 b% T# ]9 k) A/ S8 h三、旷工达到制度规定时再发解除合同通知； ...

这样比较妥当，支持

使用道具举报

newgan

8 主题	4 听众	8219 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-28
最后登录: 2022-8-7
积分: 8219
精华: 0
主题: 8
帖子: 403

16楼

发表于 2012-5-23 10:55:41 |只看该作者

是否需同时发送续签通知？

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

哺乳期的女职工合同到期可不可以中止合同？

原创先锋