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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 病休期间如遇周末工资如何计算？
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病休期间如遇周末工资如何计算？

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happyhr996    

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楼主
发表于 2012-4-20 10:16:13 |只看该作者 |倒序浏览
我单位有个班次为上一休三，其中有位员工在3月15号-30号请休病假（共计15天），但期间他实际的工作时间为5天，剩余10天为他的假期。
那请问，给他计算3月工资时应该按5天计算还是15天计算呢？
计算, 工资

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-20 11:07:12 |只看该作者
一个月不算加班累计工作多少小时？
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-4-20 11:22:32 |只看该作者
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huangxu010320    

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发表于 2012-4-24 08:53:07 |只看该作者
工资/应出勤天数*实出勤天数即可。
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风随我动543 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-24 13:09:58 |只看该作者
工资/应出勤天数*实出勤天数即可。
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2012-4-25 22:43:51 |只看该作者
1、详细解读公司政策，哪些假带薪，哪些假不带薪
2、参照以往薪资计算贯例
3、实在不行就倒算吧，按满勤算天数，扣未出勤天数。两个天数参考口径需一致
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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