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真还没想到,这么多公司社保操作还这么不规范和钻空子,难怪还有这么多劳动纠纷。0 [; @7 H" T2 o0 U+ l
) y8 ?8 J: ~# k4 ]" _: J3 N5 |
楼主:按照实际发放的工资缴纳社保,是最低的要求,对公司来说,也是应该支出的成本。克扣这么一点,真的没有必要,可能你老板也不想这样。万一风险暴露,得不偿失。
& x; R& z R% G- y# y4 M2 r- t7 _" h- E
另,不能因为公司刚起步,规模小就成为你违法违规操作的借口和理由,要是这样,只能说明你人品有问题。 |
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