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真还没想到,这么多公司社保操作还这么不规范和钻空子,难怪还有这么多劳动纠纷。( ]; \& ~7 }7 M) D; W
9 [# r9 I, i+ b/ ?; A. a楼主:按照实际发放的工资缴纳社保,是最低的要求,对公司来说,也是应该支出的成本。克扣这么一点,真的没有必要,可能你老板也不想这样。万一风险暴露,得不偿失。
$ [- \1 q& `- ~; O7 }
4 V0 q2 q' G# r7 x, [1 n/ e另,不能因为公司刚起步,规模小就成为你违法违规操作的借口和理由,要是这样,只能说明你人品有问题。 |
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