劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

平安幸福

　　
$ }% B% C' A  R- u7 [6 O. |劳动合同法里规定：

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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比如劳动者未提前一个月解除劳动合同，企业可以向员工索要哪些赔偿？为了避免类似事情的再次发生，企业应该怎么做？
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31号

招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:48
& D: N' n. J! a/ u9 l) n招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

31号

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:50
1 _3 ~: v4 M7 [您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
' K" `% g! ^1 X4 N) r5 v（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
! b! a5 A% X! b$ C% H违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
/ w8 g$ K6 x8 t# [第四条 劳动者 ...

2 x3 d/ |- D5 D( o5 }- o谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者 ...

你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

yazhi999

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
9 J7 R* |! X6 ~, M/ c0 f第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
' z* `% |3 D: a- W! E# H( `一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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平安幸福

yazhi999 发表于 2012-4-22 13:02
《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...

% l$ h2 [8 I+ H9 e3 t" s谢谢分享

李媛

正在处理公司的这个问题捏！
这个实际操作还真没办法按照劳动法办，形式严峻

chlfy

( M5 i! g$ `, {+ H% X  s谢谢分享