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楼主: 平安幸福
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[讨论] 公司以入职体检不符合要求,不录用新员工

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解元

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发表于 2012-6-4 13:48:06 |只看该作者
平安幸福 发表于 2012-6-2 21:49 . p1 p; {# G1 J7 g1 j1 u) ^1 m. E
关于入职体检费,贵司如何报销?, j' I- `. u/ p, U' k: O
我们公司是这样的,在试用期内因个人原因提出辞职的,体检费员工承担; ...

! y5 `$ m6 p" p9 `6 J- f我们公司的规定是这样的:初次体检不合格的,公司可以安排复查,如果复查还是没达到要求,公司可以征求员工的意见及结合实际情况看是否有必要再安排复查。如果员工自动放弃或认为再复查意义不大,就不会安排该员工报到。如果员工初次体检合格或者是复查合格,体检费由员工先垫付,在公司做满一个月之后,公司会全额报销员工所出的那部分费用。如果未做满一个月离职的,体检费由员工自己承担。
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2017-11-13 10:42:32 |只看该作者
扣扣:250-110-9903十年的服务一直专注于消除歧视,服务范围涉及入职体*检、福利*代*体*检、健康证体*检、出国*体*检、移民*检、入户代*体*检等等。服务地区已经覆盖全国一二三线城市。十年的服务一直坚持诚信为本、务实办事、互惠互利、拿出十分的努力帮助客户去完成体*检
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