什么样的老板决定什么样的文化？（转）

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[color=#0000FF]有人说，中国多数企业没有文化。 9 f2 F0 z) A% E: E; z也有人说，什么样的老板决定什么样的企业文化。 I* ^$ ^- F' {, q4 L' k其实文化无所不在，当其特征不太明显时，容易被人忽略，但不表明其不存在。 6 ^8 ?/ `- U% e% @' Q5 g2 X组织文化如一座冰山，仅百分之十的部分可见，如工作环境、精神面貌、规章制度等。 另有百分之九十是不可见，或老板不可见、不易见的。如沟通方式、员工思想、非正式组织（尤其是企业中的小团体）。 ) T8 t% e1 G' d1 j6 W老板个人的性格与经营管理风格，决定字整个企业的性格。 1、老板决定了企业的沟通方式。如果老板只能从身边的人获取信息，他将变成“瞎子”。 9 g2 z/ H# t- a# t! d; a1 D0 ^2、老板对制度的侵犯，会导致整个组织对制度的不信任。 3、老板对“公司政治”往往没有清醒认识，甚至利用政治工具来制衡权力。 % l3 v! M- P& t" V2 O- v [/color]

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对,犹其在当今竞争激烈的市场经济中