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楼主: 李如冰

[求助] 关于胜任力素质模型建立

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gelingqing

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解元

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11楼

发表于 2012-4-24 19:48:48 |只看该作者

adingwei1225 发表于 2012-4-24 17:14
有邮箱吗，给你发过去！

能不能也给我发一份，呵呵，因为我们公司也正在建立这个呢
我的邮箱是：253898469@qq.com
谢谢

努力工作，努力生活

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李如冰

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12楼

发表于 2012-4-24 23:00:12 |只看该作者 |楼主

绿萝兰hjy 发表于 2012-4-24 15:58
根据岗位说明书，建立各岗位的胜任力要求，然后招聘和培训都基于此来开展，建议你去看看《胜任力素质模型全 ...

嘿嘿谢谢指点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李如冰

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13楼

发表于 2012-4-24 23:00:50 |只看该作者 |楼主

maeye 发表于 2012-4-24 16:01
流程：立项，建模，再验证模型
工作：主要是大量的访谈，然后筛选、数据整理、分析，总结
你可以稍微去看一 ...

恩简单易懂谢谢哈

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李如冰

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14楼

发表于 2012-4-24 23:01:18 |只看该作者 |楼主

浅井发表于 2012-4-24 16:27
楼主看看这些，要善于使用中人网的搜索功能，中人网工具频道关于胜任力素质模型案例、理论
再经常到中人网 ...

谢谢指点

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李如冰

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15楼

发表于 2012-4-24 23:02:12 |只看该作者 |楼主

风影发表于 2012-4-24 16:54
胜任能力模型的建立是公司人力资源管理提升管理水平，向战略性人力资源管理转型的重要基础。胜任能力模型的 ...

谢谢指点

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李如冰

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16楼

发表于 2012-4-24 23:02:40 |只看该作者 |楼主

adingwei1225 发表于 2012-4-24 17:14
有邮箱吗，给你发过去！

499518570@qq.com 谢谢哈嘿嘿

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17楼

发表于 2012-4-25 09:00:09 |只看该作者

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18楼

发表于 2012-4-25 12:10:29 |只看该作者

这是一个系统工程，最好找专业公司咨询下

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jerrysally

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19楼

发表于 2012-4-26 11:13:42 |只看该作者

我们公司刚搞完了，感觉用处不大啊！

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向天凌

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20楼

发表于 2012-5-7 16:55:05 |只看该作者

胜任力模型真要建立要耗费的时间精力太多。
最繁琐的是建模之前的数据收集与分析，因为针对不同的岗位，你得提炼出关键的要素，然后才能对关键要素进行排序与加权评分。
关于胜任力模型，个人觉得除了要看理论，还得看看实际的操作类书籍。

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