做一个有影响力的人

tengo

赞一个，顶上去.

ANNIE-LQH

不错，有道理，人所处的环境很重要。

92leehom

TO BE

anchortools

说得很好，但真正做到还是个不小的挑战，非一般人所为。

happyvera

很给力的话题。人生真的很短暂，很多年换算成很多天，也不过如此，活着就要精彩，能够给别的人带来价值，那才是有意义的人生。

侯 兰

确实是每个人都在影响和被影响中成长的，而自己现在在位置则是被影响时心态所影响所致

雅兰毛毛

我希望有人影响我

cjb_2001

感谢观火兄的精彩分享！

明月2013

已经好久不过来学习了。今天看了隔岸观火版主的文章，深有感触。
现在很多企业都有这个原有的文化在影响着后来加入者的文化，造成许多人也是懒散、不求上进，或者是庸碌无为。而真正能做到深陷其中而不为所动，并不多。
" s# K; n4 c! u' j( g1 [理由是：1、这家企业的文化有很大的问题，估计老板只听汇报，不调查落实的情况较多；
7 N5 }4 F; _1 k; l2是干实事的，永远比讲虚话的累，而且不被人认同；
) [, f) r* v  Y, X2 p; r; {2 F3是企业没有培养人的目标，只想拿来就用；
+ i$ a* s: ?/ M8 v/ L) d% b4是企业没有脱离家族式的管理；
0 ]0 W- e: i# `3 A9 L  j) p% r0 a5是各部门自行其事，互不沟通……
少说一点吧。我感觉到要想做一个有影响力的人，必须要做到除楼主所说的，既然我没能力改变企业文化，但我可以改变我做事方式，以此来影响人。
还要做到：1、你首先要有乐于助人的心态；
* Q( l. [% ^. _2 V2 d0 W3 p& a2、要有一定解决问题的水平——这个应该是技能或方法了；
) x; U2 k1 S; r0 W3、要有一定的组织管理能力，善于协调；
4、少说多做，往往多说少做的人，固然会有一时的得逞之处，但企业存在目的归根到底还是追求利润最大化的目标。不过也有一些企业喜欢留一些光说不做的，估计需要；
$ Q5 M0 G- ]$ ?1 C) j  Y. ]5、当自己的能力不能改变企业时，就应该先让自己适应这个企业，否则你无从谈起，影响这个企业；
6、卧薪藏胆，收敛锋芒，总归会有回报；
7、了解这个企业中派系关系，一定不能轻易得罪小人，否则你会先死；
8、用心做事，感情做人，流程做事，文化做人。

lotus102230

影响力源自内心的强大和坚持