你能做HR吗？

最快乐的人

对啊，做人力资源工作要讲求的素质很多，既是和人打交道又是和事打交道，关系又要处理得当，又要有适合公司发展的战略目标。要求挺高的，不过也都在后天学习，好像也没有人一生下来就是为了做HR的

聆伶

我原来学计算机，不过现在学了经济管理，我喜欢HR这份职业，也对它充满信心！

flurry

容易得罪人，事情又比較繁瑣。橫向縱向之間的溝通等等。

做一個大公司（有廠、車間）的HR更不易，吃、喝、拉、撒都要面面俱到，一週一大會議，三天一小會議。不是單純的薪資、考勤了。

cynthia79

我是半路转行做人力资源的。看了这篇文章的确有所启发。

gegezone

[quote]以下是引用前边的路在2005-1-12 12:01:45的发言
我是学计算机的，性格有点内向，但部门协调能力比较强，想学习人力资源，不知合不合适。
**************[/quote]

兴趣是最好的老师

如果你在计算机方面已取得了一定的成就
改行可要慎重啊

汤伟千

一个教训，做hr的人还要懂得保密性。

gegezone

呵呵
欢迎楼上的来串门儿
慢用[em27]

风之缘

其实也不知道自己能不能做HR[em06]
自己是学经济管理和人力资源管理的
一个偶然的机会入了行
现在主要是做培训方面的工作
今年可能会从事薪酬方面工作
对招聘和考核还很少接触
希望以后会有机会能接触接触
做HR在有时要又聋又哑（在一些公司还没有公布的政策时）
但更多的时候是个两面受压的磨心
但是在你的工作能帮助员工、企业时的喜悦又是言语不足表达的[em01]

amy051014

[color=#FFF8DC]我是公司总经理助理。一次偶然的机会看到这个职位是HR经理的提升候选人员之一（HR专业资料上获得的）。于是我开始考虑这个职位。现在在很有心地在公司里观察和学习，和发现公司目前HR方面存在的问题。由于公司结构的分布不同。 我发现公司的HR经理基本上2年换一个。目前这个经理其前身是个人事助理。这点更增加了我的信心。出于我现在职位的原因，我可以有很多机会与GM接触，而且保持了良好的关系，同时与同事的关系保持得都比较好！而我们的人事经理是走上层路线的。即只会对领导和经理层的人微笑！
同时目前由于人事部门只有三个人，其中一个产假在家，事实上目前的人事经理只是从事了一些手续程序上的事宜。而且现在公司我感觉在人事方面，在人才流动方面，在内部人才管理方面都存在问题。 这更增加了我欲从事这方面工作的信心。而且这之前我有给过总经理有关这方面的建议。总经理比较满意。

在这里看了很多文章。收获不少。但有点迷茫：这个职位是否适合自己！该如何做得更好才能获得这个机会？请各位前辈指点迷津！不甚感谢！[/color][em40]

amy051014

我是公司总经理助理。一次偶然的机会看到这个职位是HR经理的提升候选人员之一（HR专业资料上获得的）。于是我开始考虑这个职位。现在在很有心地在公司里观察和学习，和发现公司目前HR方面存在的问题。由于公司结构的分布不同。 我发现公司的HR经理基本上2年换一个。目前这个经理其前身是个人事助理。这点更增加了我的信心。出于我现在职位的原因，我可以有很多机会与GM接触，而且保持了良好的关系，同时与同事的关系保持得都比较好！而我们的人事经理是走上层路线的。即只会对领导和经理层的人微笑！
同时目前由于人事部门只有三个人，其中一个产假在家，事实上目前的人事经理只是从事了一些手续程序上的事宜。而且现在公司我感觉在人事方面，在人才流动方面，在内部人才管理方面都存在问题。 这更增加了我欲从事这方面工作的信心。而且这之前我有给过总经理有关这方面的建议。总经理比较满意。

在这里看了很多文章。收获不少。但有点迷茫：这个职位是否适合自己！该如何做得更好才能获得这个机会？请各位前辈指点迷津！不甚感谢！