你能做HR吗？

紫贝壳_hr

看过了各位的评论，受益非浅，对自己的工作也了解的更透彻了，我是计算机专业转过来做人事工作的，入行不深，我会继续努力，希望在未来的HR路上和大家一起前进!
同时也希望各位前辈能多多指点!多谢![EDIT]用户“紫贝壳_hr”于2005-1-18 11:41:36编辑过此帖。[/EDIT]

jane1122

有道理，支持！[em17][em17][em17]

solitary

[em17],说得好,我在的是一个大型的国有企业,我是学人力资源专业的,刚进去的时候我们的科长就对我说,我看过关于人力资源的书(一本200页左右的某出版社的产物),人力资源没有什么理论,主要还是经验!!真是受不了!

supey

[em17][em17]

老小

事在人为么，只要有恒心，都可以做的

wm.911

我在一家规模不大的经营性事业单位，参加工作后先后做了4个部门，有经营部门，也有机关后勤，这是领导给予机会锻炼。在25岁时在没有任何心理准备和必要阅历的情况下，做了办公室主任，同年做综合处处长，主管行政、党务、人事、劳资，可以说是一个集权部门，可总共手下只有5个人，工作异常辛苦，无法将工作周全考虑，现在2年了，有几条经验：
1、年轻人在重要岗位必须得到一把手的充分支持。
2、领导下属必须充分授权，甚至强压，下属接受不了，坚决换人。
3、必须与上级积极沟通，想尽办法让他了解和理解你的工作。
4、再辛苦再忙也要挤时间学习，和外界交流，否则将陷入业务工作，而得不到自身积累。
5、树立服务意识，对上对下，对内对外都要体现这一原则，并让外界知道你是主动为他们服务。但要注意，不能一味当保姆，否则就会惯坏他们。
6、做好本职。
7、先做人还是先做事并无绝对，重要的是避小人，或在小人面前坚决先做事。不能手软。
8、领导若不懂人力资源开发和管理，并且很自负，千万小心，最好不要硬头干，可以离开了。

紫陌红尘

先做人还是先做事并无绝对，重要的是避小人，或在小人面前坚决先做事。不能手软."同意这句.

cjj204

很好的一堂课

红尘HR笑

板凳要坐十年冷

alonesock

收获良多啊！进公司做人事专员，开始有点茫然，后面慢慢的去了解，有些观点，跟自己的经历很相似哦！