了解员工 满足员工 激发员工——解读2011年度中国员工敬业

lovesought

niceken 发表于 2012-4-27 18:54
我倒希望是，可惜不是。哈哈！不过，现在员工，尤其是基层员工，对薪酬的重视度远远高于敬业度，也就是说 ...

8 j( \1 Y5 ]: v4 @* }# c  N8 R; l你可以是，正略钧策也是特别难进的公司。你说到基层员工对薪酬的重视度远远高于敬业度，我觉得这不能直接比较，对薪酬的感受是满意度，员工是不会主动想自己是不是敬业的，敬业只是感到满意之后愿意为企业更多付出的状态。我承认目前中国员工非常关注薪酬，但这远远不是全部。年薪1000万的和年薪5000万的，在敬业方面有那么大差异吗？