设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 部門公告是制度?是規定?
返回列表 发新帖
查看: 1279|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 部門公告是制度?是規定?

[复制链接]
mimic 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

12

听众

1万

积分

会元

半瓶水

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 303 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-1-28
最后登录
2021-11-1
积分
11378
精华
0
主题
22
帖子
481

最佳辩手

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-26 10:16:14 |只看该作者 |倒序浏览
我想这是许多同仁都会遇到的问题.  k7 z$ p; j- c5 X& }

6 t4 ~5 q* I8 W6 U/ B8 }: O许多公司的行政部门因为业务需要或者说是为了本部门业务的方便,不是去做一些规范的成文的制度,而是一发现问题就是在内部公告栏发布公告或者通告,其他部门去进行业务沟通时,问你们有什么制度吗?他们就会说"以前公司内部公告过",小事情非得处理的一点人情味也没有
/ z3 _! L- {, D4 v3 G% U+ I2 U* @2 p
所以我想,这些行政部门发布的公告能被认定为制度或者规定?在法律上能立足吗?. ~7 {+ U! ~9 l
2 w( n6 [# D1 X" v; T. X
1 o' i" z7 u9 `- o4 s
先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
回复

使用道具 举报

hr163mail    

191

主题

8

听众

5190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000

原创先锋

沙发
发表于 2012-4-26 10:23:44 |只看该作者
公告是为了通知大家都知道。
+ ^: }. d. v" ^8 |9 {9 n) d
, y5 m5 ?( a1 h4 b: U( O8 r8 K8 j2 ^但若是长期执行的制度，还是要写在相关的文件里。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

adingwei1225    

1

主题

4

听众

873

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-10-15
最后登录
2012-8-31
积分
873
精华
0
主题
1
帖子
142
板凳
发表于 2012-4-26 14:33:42 |只看该作者
在法律上来讲，可以成立，毕竟公示了！但最好注明“如果相关人员有异议，应在几日内提出，否则大家应参照执行”！并且留存照片或视频资料！5 W  w  ?- L" s
但是这种救火式的管理，还是不要最好！员工很难接受，更是公司很业余的表现！. i' r8 I# k' q3 |
救火之后要总结，以点带面的总结问题，完善制度（半年一次，统计搞），强化管理！
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
mimic + 1 + 2 赞一个!

总评分: 威望 + 1  金钱 + 2   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册