一名外企经理人的职业生涯选择

corter

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     Andy原先是跨国公司MA的区域销售经理，MA是一家全球知名的电子商务公司。Andy刚进MA时只是一名普通销售代表，凭借每年的优异业绩，7年后他终于一步步晋升为区域销售经理。Andy在MA公司的上司是这么评价他的：具有超强的执行力，注重细节，不论公司的销售策略发生怎样的变化，他都能够在这个策略框架内取得优异的业绩，交给他的工作任务和难题，他总能尽快的解决和完成，他一直都严格遵守公司的价值观，是一位不折不扣的MA人。

    不久，一家从事工业数码产品的民营企业HS公司找到了Andy，希望他加盟，来负责组建和运营一个新的电子商务部门，这个部门将以独立法人公司的形式进行运营，其主要目的是在线销售公司的产品，老板同时向Andy许诺了支持以及未来丰厚的回报。经过几个月的接触之后，Andy接受了对方的邀请，因为他发现这家公司才成立了短短三年，就已经有了上亿元的年营业额，表明产品有着很好的市场，而且产品利润丰厚，现在对自己来说是个很好的机会，将能够一展自己的抱负。    Andy有着丰富的在线销售经验，所以一开始，他认为，凭借自己的经验，新的电子商务部门在一年后必定会给HS公司和他自己带来丰厚的回报。然而，一切都出乎了Andy的意料，大半年之后，由于公司销售惨淡以及和老板在理念上的分歧，Andy黯然离开了HS公司。
    为什么会出现这种情况呢？我们先来分析Andy的特质以及两家公司的不同。
    在MA公司时，Andy扮演着一个执行者的角色，他的主要任务是在公司给定的框架、结构和期限内完成自己的任务。从上司对他的评价来看，他的人格类型属于MBTI中的SJ型。
8 F7 a- ]) w9 ~9 |: y' o5 K    SJ型人的特点是：有很强的责任心与事业心，在有结构和稳定的环境中解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。

7 i0 v# X' g; N* q     虽然同样是从事电子商务，但是，HS公司的电子商务部门是一个几乎全新的部门，所有的结构都需要Andy从零开始来组建，同时由于是一个全新的部门，因此在运营过程中，也会经常遭遇许多新的和变化的问题，这种状况是Andy以前从来没有碰到过的。且不说Andy可能还没有做好运营一个独立部门的能力准备，更重要的是，这种环境的变化和Andy的人格特质并不能很好的契合，他善于在给定框架的情况下取得优异的成绩，对开放变化的环境却缺乏适应力，同时在老板没有给予足够支持的情况下，他的空降失败也就成了必然。
, q4 D) F4 l7 i* m    从Andy的故事中，我们可以看到，在职业生涯的旅途中，当你决定去接受一份全新的挑战时，你需要去评估你是否为此做好了准备，同时也需要去考虑你是否适合这个全新的环境。
    你有没有遇到过类似的情况？如果是你，你会怎么选择呢？

lzg043

MBTI?

corter

lzg043 发表于 2012-4-26 10:47
9 D/ z7 t1 ]$ J, y2 xMBTI?

6 T! f' ]2 `0 V+ D; u7 WMBTI人格理论。

艾习

谢谢分享

yangxingchao

　MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下： 　　驱动力的来源：外向E---内向I 　　接受信息的方式：感觉S---直觉N 　　决策的方式：思维T---情感F 　　对待不确定性的态度：判断J---知觉P 　　其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：
/ T" ~. s8 `0 w$ _1、SJ型---忠诚的监护人
) R, ~& r6 c9 M- ^' i( N　　具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。 　　George Bush 乔治·布什 　　Queen Elizabeth 伊丽莎白女王 　　George Washington 乔治·华盛顿
2、SP型-天才的艺术家
　　有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。 　　我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。 　　Michael Jordan 迈克尔·乔丹 　　Marilyn Monroe 玛丽莲·梦露 　　Pablo Picasso 帕布洛·毕加索
9 `+ l, b/ |7 i% q8 b$ w  V8 }9 G3、NT型-科学家、思想家的摇篮
5 W1 f' A4 t6 B& C; T! m4 c　　达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！ 　　NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 　　人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 　　Bill Gates 比尔·盖茨 　　Albert Einstein 阿伯特·爱因斯坦 　　Margaret Thatcher 玛格丽特·萨切尔 　　4、NF型 - 理想主义者 　　精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 　　约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 　　VLadimir Lenin 弗拉基米尔·列宁 　　Oprah Winfrey 奥普拉·温弗尼 　　Mohandas Gandhi 莫汉迪斯·甘地
( t) \6 V; d( W0 H
来源于百度

felixkeke

哈哈哈

蹦蹦1205

学习啦

夏日时光

学习

快乐的永远向前

感觉我是SJ型类人~~~~

zya88

当我们决定离开大企业，去新型发展的企业，本事就会遇到很多问题需要克服。大企业有很强的文化背景做支撑，但是新型高速发展的企业很多地方都不够完善，其实去是一个很大的挑战。