- 最后登录
- 2012-7-4
- 注册时间
- 2012-3-17
- 威望
- 202
- 金钱
- 1595
- 贡献
- 562
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2359
- 日志
- 67
- 记录
- 0
- 帖子
- 158
- 主题
- 62
- 精华
- 0
- 好友
- 11
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2012-3-17
- 最后登录
- 2012-7-4
- 积分
- 2359
- 精华
- 0
- 主题
- 62
- 帖子
- 158
|
本文版权属 嘉科所有
转载请注明: 中人网论坛- 嘉科-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=617983)
一家公司要想保持可持续发展,就必须保证公司内的人力资源配置能够满足今后的战略与业务发展需求。所以,对人才合理与有效地管理是公司在追求卓越的道路中的重要前提条件。在对人才管理的过程中,我们一定要关注的三个要素是:指导纲要、战略规划和管理体系。
|
|