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[组织设计] 关于职位说明书--晋升岗位这栏的填写问题

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发表于 2012-4-27 08:58:58 |显示全部楼层

最近在修订职位说明书。此表中有一项目是晋升方向,针对这个问题我困惑了。因为公司还没建立晋升通道相关。

例如:设计部。目前状况就是4个设计师+1个设计总监。
在描述设计师职位说明书中晋升方向,按公司实际的就是设计总监。但这几乎是不可能的。因为从现有情况与能力也不能直接从设计师晋升到设计总监。但是如果写高级设计师或设计主管,也不是很合适。这个岗位在此之前并未出现过。

到底如何来写呢?
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常诚 + 80 + 100 + 50 悲催一下,哈哈

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发表于 2012-4-27 09:37:10 |显示全部楼层
要不写成设计专员呢?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-4-27 09:40:14 |显示全部楼层
晋升通道就写上一级管理岗位吧,不论管理岗位是什么级别,不论有没有晋升的可能,写上去没有关系的。不能凭空造一个岗位。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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我要“脱光”

发表于 2012-4-27 09:46:10 |显示全部楼层
做一下晋升通道不就好了。
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发表于 2012-4-27 10:40:07 |显示全部楼层
要不取消,要不建立晋升通道,或是按照素质测评确定
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2012-4-27 10:51:23 |显示全部楼层
lzg043 发表于 2012-4-27 09:46
做一下晋升通道不就好了。

没那么简单呢  
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发表于 2012-4-27 10:51:52 |显示全部楼层
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-27 09:40
晋升通道就写上一级管理岗位吧,不论管理岗位是什么级别,不论有没有晋升的可能,写上去没有关系的。不能凭 ...

我也觉得应该是这样 呵呵
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发表于 2012-4-27 14:17:00 |显示全部楼层
常总咋打完酱油就走啦
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skydi    

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