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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 对不辞而别的员工，公司什么时候给其发放当月的工资？ ...
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楼主: 平安幸福
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[讨论] 对不辞而别的员工，公司什么时候给其发放当月的工资？

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小兵甲    

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21楼
发表于 2012-5-26 23:08:37 |只看该作者
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wuling320    

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22楼
发表于 2012-7-12 14:08:36 |只看该作者
不辞而别的员工，公司应该走完应该的法律手续和告知义务。不然公司到最后还是要承担一定的法律风险。至于工资可以根据实际情况合理、合法的处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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枫行    

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23楼
发表于 2014-8-12 22:36:45 |只看该作者
1、离职员工的工资和在职员工工资同时一起发放，可将其写入规章制度中；3 S) d4 U* {9 ~4 o# O- l
2、无员工本人签字也无妨，有银行划账记录；+ V  u3 `8 S( o: O, `$ K8 Q
3、不可延后发放，但可扣减掉其未到公司办理离职手续交接相关物品的费用，比如说入职时领取的笔记本电脑，可在工资中扣除电脑的费用，待其到公司办理离职手续，将电脑归还给公司时，再补发给本人；
7 G5 [: |( [7 U; E% `' W( N4 }4、还是应该发放其工资（扣减掉其应退还给公司的相关物品的费用或者欠款）；9 ?; K0 w/ I( o# l
5、其考勤表应一直保留至其到公司办理离职手续为止。
  H; y. @/ J' F以上仅为个人观点，抛砖引玉
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