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楼主: 雁翔蓝天
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[讨论] 如果绩效管理过程中，员工感觉到在扣工资，该如何处理？

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IROI321    

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11楼
发表于 2012-5-7 07:52:50 |只看该作者
楼上见解好深刻啊，学习了
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lola.li    

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12楼
发表于 2012-5-7 08:17:39 |只看该作者
小小香儿 发表于 2012-5-5 17:28
9 C; _$ v8 S* L2 W2 I* E简单说，应该就是怎么使绩效工资不会适得其反：8 x, V1 d! g# C& A. @- V1 e# ?
   尽管绩效工资制度现在非常流行，但也有其缺陷。如果这些 ...

  Z! x  z* e) n- X- Y不错，可以拿来借鉴一下，呵呵。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sophie雅    

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13楼
发表于 2012-5-11 16:08:52 |只看该作者
绩效理念深入人心了，让员工了解到绩效不是扣他们工资而且帮助他提升，对企业和个人双赢的事情。当然工资克扣是需要理由滴
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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忧作难 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2012-6-28 15:42:05 |只看该作者
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zhangzf1362    

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15楼
发表于 2012-9-6 16:55:48 |只看该作者
高举PDCA和持续沟通两手抓两手都要硬的旗帜飘过！
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