优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）

紫瑶山

招聘职位：培训发展部部长
3 s5 w* \, L. S% l" O2 L5 v工作地点：深圳
( \; L( `% c7 Z' C0 a1 d2 \3 [招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
汇报对象：人力资源总监
& ^0 Z$ N7 X5 H7 `5 q* E下属人数：5
  }  g& q/ W, {" A+ X6 q% Q企业规模：2000-5000人
岗位职责
1 R8 K) W, o7 g7 ^( E$ a1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
- K# X4 Q, q  k0 z. ^- ?2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
% |5 ]  [5 L/ B. P% j& ?: [& v' p3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
2 v: O/ ~3 W) @; R& C! t4 y5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
岗位要求
0 w7 t" Z) T+ R1 `年龄要求：30-35
统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
% G# x) @- E) G8 `7 @擅长讲课和课程开发。
薪酬福利
职位年薪：25-40万
' @3 ~) K& J" s4 X5 q薪资构成：月薪 + 年终奖
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
) M4 u; n2 O: Y  ]居住福利：公积金 + 住房补贴
; K% O" }3 G- c. s# b- ]2 k" E企业介绍
' V; I! X1 q; z. Z某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。
1 H1 n+ x- a( i2 U* P( Z) ^# o! y: I
/ z1 t: @) T  @5 u- F: y有兴趣的发小窗信息留言。
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