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楼主: 千堑

[求助] 生日是1997年，属于童工吧？

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千堑

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21楼

发表于 2012-5-4 15:02:18 |只看该作者 |楼主

xxqxtt123 发表于 2012-5-4 14:15
基本的知识，当初进来是你招进来的，这个已经造成错误了，这个错误你自己解决，但不能强制性的，工作多长 ...

时间不长。前天刚入职的，入职时候发现的。
因为面试时候就简单看看，没有注意到她的出生日期。
的确得提高防范意识。

努力、自我实现、更努力……

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xxqxtt123

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解元

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22楼

发表于 2012-5-4 15:03:50 |只看该作者

千堑发表于 2012-5-4 15:02
时间不长。前天刚入职的，入职时候发现的。
因为面试时候就简单看看，没有注意到她的出生日期。
的确得提 ...

嗯，赶紧回掉，工资给现金，给点钱拉倒了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hr163mail

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23楼

发表于 2012-5-4 15:19:15 |只看该作者

按兼职吧。过16岁应该就不算了吧。

尽量辞退吧。

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快乐的永远向前

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24楼

发表于 2012-5-4 15:19:55 |只看该作者

本帖最后由快乐的永远向前于 2012-5-4 15:21 编辑

国家对于童工的标准是16周岁以上。用童工违法，而且不能办理保险，企业存在双重风险。

楼主，这个没有办法不违法。而且风险非常大。

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yangxingchao

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25楼

发表于 2012-5-6 14:00:34 |只看该作者

不到15岁，肯定是童工啦

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yangxingchao

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26楼

发表于 2012-5-6 14:01:27 |只看该作者

即使公司再缺人，可以适当放宽招聘年龄的上限，童工还是不要了啦吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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27楼

发表于 2012-5-6 14:36:20 |只看该作者

97年，97年……现在才几岁啊？我掰着手指头数了多遍都表示怀疑，面试的时候怎么会不疑惑呢

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灰太狼2012

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28楼

发表于 2012-5-9 14:01:56 |只看该作者

你们公司真缺德，童工都招

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随波逐流HR

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29楼

发表于 2012-5-9 17:15:14 |只看该作者

1、跟老板说明利害关系，如果有可能最好用书面形式，老板不听（签字版最好），那就按老板的去做，出了事他自己负责。不过这样的企业估计呆下去也没有多大意义了。

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Ecridor

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30楼

发表于 2012-5-25 19:22:02 |只看该作者

97年出生!没有达到国家法定要求的聘用年龄为大于或等于16周岁以上.

HR

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