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楼主: 鬼道一

[原创] 大家会不会对新来的领导有一种自然的排斥感？

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洗过的心情

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秀才

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31楼

发表于 2012-5-9 09:04:45 |只看该作者

是他的方法有问题，下马威也要有依据

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鬼道一

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32楼

发表于 2012-5-9 15:55:14 |只看该作者 |楼主

今天这位领导低调推出周报措施。
每周五下班前要填报周报表，内容包括本周小结、下周安排、建议或改进三方面内容。

此举形式大于意义！看后事如何发展。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鬼道一

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33楼

发表于 2012-5-14 10:50:59 |只看该作者 |楼主

鬼道一发表于 2012-5-9 15:55
今天这位领导低调推出周报措施。
每周五下班前要填报周报表，内容包括本周小结、下周安排、建议或改进三方 ...

周报措施被老板叫停。

该领导到老板那告状，说我们部门的人员素质差、专业差，企业怎么能用这样的人员~

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34楼

发表于 2012-5-16 16:11:50 |只看该作者

呵呵，慢慢适应吧！

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xxyy771564

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35楼

发表于 2012-5-17 00:06:59 |只看该作者

要么他脑子有问题，要么他想立威，要么他想带自己人进公司

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cjhou215

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36楼

发表于 2012-5-17 09:26:51 |只看该作者

估计楼主和新来的总监有得磨了

明天周六，要不要来加班呢？

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suishenliang

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37楼

发表于 2012-5-18 13:27:40 |只看该作者

鬼道一发表于 2012-5-14 10:50
周报措施被老板叫停。

该领导到老板那告状，说我们部门的人员素质差、专业差，企业怎么能用这样的人员~{ ...

这位领导离走的日子不远了

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欣然如月

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38楼

发表于 2012-5-18 14:15:50 |只看该作者

新领导新气象不过第一天就这样说的情商不够高啊

1、开发课件
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3、实践后多看教科书，多演讲

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Monologues

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39楼

发表于 2012-6-16 14:21:15 |只看该作者

入职第一天我觉得任何人都不该这么做不过如果我是你我排斥到不至于但是我会小心翼翼

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liwenqing

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40楼

发表于 2012-6-17 12:30:57 |只看该作者

哈哈，你这个新来的人事总监水平有问题，最起码的情商不够，职场素养也不够，我预见：其一，他会撑不下去；或者其二，他稳住了，但是你们都会离职，哈

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