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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于哺乳期员工的辞退问题，急急急！
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楼主: 最爱天齐
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[求助] 关于哺乳期员工的辞退问题，急急急！

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hytao    

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21楼
发表于 2012-5-9 10:07:34 |只看该作者
victorwang0921 发表于 2012-5-9 08:39 : K- |- ]& y7 x; F: L- A
合同关系存续期间，单位不能停交社保。
& T6 N& c4 P! n5 Y; p
9 B* ?1 u4 O. X, y$ ?7 S但哺乳期期间，不是不可以解除劳动合同的。

( L2 v/ j2 @8 G& s$ m9 f0 j同意。协商不一至也不能不来上班。就看你公司的制度了。
为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。
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yazhi999    

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发表于 2012-5-9 13:33:41 |只看该作者
劳动关系没有解除之前，不能停交社保；
" Y4 W% S. j1 a& o4 X可以协商换岗不变薪，或者协商解除；如果企业硬要辞退，需要支付双倍的经济补偿金。还有赔偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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最爱天齐    

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23楼
发表于 2012-5-10 23:13:43 |只看该作者 |楼主
谢谢大家了，受益匪浅！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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24楼
发表于 2012-6-4 23:30:11 |只看该作者
学习学习，收益了。
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chenxh123    

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25楼
发表于 2012-6-10 23:53:06 |只看该作者
以书面的形式通知该员工来上班，如果不回来上班，不管是否在三期，她也是严重违法企业相关规定的（如果企业规定旷工5天算严重违纪的话），企业劳动纪律有这条的话，就可以着手解除了。。。
这就是生活！
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myhr52    

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26楼
发表于 2012-6-11 09:06:55 |只看该作者
同意一楼的说法。
因为专业，所以准确。
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