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楼主: 欢小猪
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[求助] 这是我写的方案,请指教

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晒图达人勋章

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发表于 2012-5-25 16:00:06 |只看该作者
这是培训计划,但说是培训计划吧,却的内容甚至是关键内容又太多
楼主加油哈
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PP姐    

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发表于 2012-5-25 17:20:26 |只看该作者
简单明了
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发表于 2012-5-30 09:28:19 |只看该作者 |楼主
榆树元宝宝 发表于 2012-5-11 12:24
不错呀 具体的数据标准要列清楚 我觉得可以补充 拙见

谢谢指导,学习了很多的
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发表于 2012-5-30 09:29:03 |只看该作者 |楼主
PP姐 发表于 2012-5-25 17:20
简单明了

会继续努力的
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发表于 2012-5-30 09:29:43 |只看该作者 |楼主
sawata 发表于 2012-5-25 16:00
这是培训计划,但说是培训计划吧,却的内容甚至是关键内容又太多
楼主加油哈 ...

谢谢指导,一定会加油的
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发表于 2012-5-30 09:31:00 |只看该作者 |楼主
飞飞报道 发表于 2012-5-25 10:10
这要是拿给我们总经理看,直接被喷一顿,首先会问你提前沟通过吗?有什么评判标准,谁来评判?谁组织的,业 ...

谢谢,学习到了很多,这些问题也在第一时间进行了改正
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发表于 2012-5-30 09:31:51 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2012-5-25 07:51
比较像通知

谢谢了哦
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发表于 2012-5-30 09:32:23 |只看该作者 |楼主
yotjojo 发表于 2012-5-24 22:41
好粗略……

已改进了哈,谢谢了哦
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发表于 2012-5-30 09:33:16 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-11 13:39
标题不是方案么,内容怎么又变成培训了?
如果是技能比拼,组织一些煽动性的语言,看嫩否调动其他人员的参 ...

恩那。一定注意哈
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我要“脱光”

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发表于 2012-5-30 09:42:59 |只看该作者
这是内容的提纲吧,还得完善啊。。
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