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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职后年终奖是否该发放
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离职后年终奖是否该发放

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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 12:59:42 |只看该作者 |倒序浏览
       一朋友甲在某公司上班，于今年过完年后离职，但是离职前他的年终奖并未发放（主要原因为集团统一在每年的3月份发放）。到了3月份，公司发了年终奖，但是甲在发年终奖之前已经离职了，所以公司不予发年终奖。公司在甲离职前承诺过于2011年12月31日后离职的都有年终奖，并且有相应的奖金发放政策出来，政策也经公司的总经理签名确认，只是未公告出来（甲也已经从某渠道得到该奖金发放政策）。同时，公司的《员工手册》上也已经说明员工在年终奖发放前离职的，不发予年终奖。针对此案例，各位大侠觉得如果甲提出仲裁，胜诉的几率有多大？可从哪些角度提出仲裁？
公司, 仲裁, 年终奖, 上班

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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 13:15:30 |只看该作者 |楼主
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-11 13:17:50 |只看该作者
在法律上没有强制性的发放年终奖，年终奖只是企业的福利，现在很多企业都是这样，而且承诺过的，有没有书面的文件？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-5-11 13:18:55 |只看该作者
看看这个贴子。http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 13:29:32 |只看该作者 |楼主
xxqxtt123 发表于 2012-5-11 13:17 , Q! v5 [) r4 R. i6 j9 \; e1 m
在法律上没有强制性的发放年终奖，年终奖只是企业的福利，现在很多企业都是这样，而且承诺过的，有没有书面 ...
  V4 _3 ^$ _: N: B; V( `' x; y
公司的《员工手册》规定，年终奖发放前离开的没有，但是有另外一份没有公告的政策是2011年12月31日后离职有年终奖。
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飞奔DE蜗牛    

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6楼
发表于 2012-5-11 13:31:12 |只看该作者
还是给算了咯。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-11 13:55:50 |只看该作者
小笨熊84 发表于 2012-5-11 13:29 , \% J. p( |& }8 [/ y$ T
公司的《员工手册》规定，年终奖发放前离开的没有，但是有另外一份没有公告的政策是2011年12月31日后离职 ...

5 `/ s& e3 Z" [: g4 v  G( Q& c有公司的章吗？如果有公司的章，或相关领导签字，那是可以要的
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

8楼
发表于 2012-5-11 14:23:25 |只看该作者
年终奖是福利 没有强制性
) v$ u4 N# e) L  ~" b要看各公司的规定吧
1 f/ j7 _$ e0 c; m' X- f" u还有离职时跟领导协商好 貌似可以谈的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 14:56:34 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-11 14:23
; Z( v8 C2 m$ w) J8 O9 A年终奖是福利 没有强制性
: J; `4 v+ S: w! [要看各公司的规定吧
' |* n& m% }2 P2 ?" Z3 M还有离职时跟领导协商好 貌似可以谈的 ...

- k- G0 n6 f! ?! z/ N年终奖算福利吗？我觉得不能算哦
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糖糖2003    

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发表于 2012-5-11 16:19:12 |只看该作者
小笨熊84 发表于 2012-5-11 14:56 / N; E* j6 q) E6 w7 @7 e+ \
年终奖算福利吗？我觉得不能算哦
* V+ m1 {7 b/ f4 Q; L. f& A- [6 I
难道不算吗？呵呵% Z1 S* r  S) E1 y, R2 V9 O
个人觉得也算是福利的一种
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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