设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 求一份人力资源部组建计划书。
12
返回列表 发新帖
楼主: xyzw1
打印 上一主题 下一主题

求一份人力资源部组建计划书。

[复制链接]
拾遗    

4

主题

5

听众

8282

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-23
最后登录
2015-3-14
积分
8282
精华
0
主题
4
帖子
542
11楼
发表于 2013-2-19 10:07:24 |只看该作者
想要学习下看看呢，可惜没有直观的看到什么
我不是飘荡的风，我是你隔世的红颜！
回复

使用道具 举报

yangsi18    

0

主题

4

听众

228

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-12-8
最后登录
2014-5-5
积分
228
精华
0
主题
0
帖子
126
12楼
发表于 2013-2-19 10:32:55 |只看该作者
看看看看看
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lixp0921    

0

主题

6

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-5-2
最后登录
2013-3-13
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
33
13楼
发表于 2013-2-22 09:16:20 |只看该作者
说个框架吧，我也没想好
* w: E$ ~' x: z  x先进行定位，再参考集团组织架构和管控模式明确人力资源管控模式和组织架构，然后做职能规划，再做发展 规划（几步走，什么阶段达到什么标准），最后做实施计划。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lixp0921    

0

主题

6

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-5-2
最后登录
2013-3-13
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
33
14楼
发表于 2013-2-22 09:17:35 |只看该作者
定位的目标是为了明确组织对人力资源的需求，组织的成熟度和人力资源可行使的权限范围，明确自己能做什么，该做什么
回复

使用道具 举报

cowo0620 中人网电话实名   

8

主题

9

听众

4705

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-12-4
最后登录
2017-3-19
积分
4705
精华
0
主题
8
帖子
543
15楼
发表于 2013-2-22 09:23:39 |只看该作者
楼主的问题范围太广
' W! _5 Y- @3 t3 D5 E3 c6 g$ F# s人力资源部组建，先设定岗位，至于人力资源部人数，根据企业规模来设定比较妥当/ m# D+ ^: X) l8 h; c

- @2 W( \/ c0 M) N: \
回复

使用道具 举报

蓝色蜻蜓    

2

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1001 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2003-6-25
最后登录
2015-8-22
积分
23953
精华
0
主题
2
帖子
1840

晒图达人勋章

16楼
发表于 2013-2-23 08:24:25 |只看该作者
没有啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册