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求一份人力资源部组建计划书。

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-14 09:39:16 |只看该作者 |倒序浏览

100金钱

求一份人力资源部组建计划书。请高手指点。

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vinnashu

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贡士

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沙发

发表于 2012-5-14 11:45:06 |只看该作者

我的团队就是刚刚建设的，大家共同参考吧，首先我给老板的建议是可以3个人干4个人活，不要出现3个人干2个人活，当然，薪资按干活的标准给，根据公司的业务情况，依事设岗，工作岗位的JD先出来,后面根据事情情况调整，人先招进来，做起事来，仅供参考

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xyzw1 我要的是各模块的具体建立和操作，做好说下薪资分解的事项。发表于 2012-5-17 14:48 回复

lixp0921 无分工，无规划，只想着省钱，呵，你老板会喜欢的发表于 2013-2-22 09:09 回复

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away525

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解元

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板凳

发表于 2012-5-28 11:02:00 |只看该作者

看看附件，是否有参考价值

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传说中的小胖

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地板

发表于 2012-5-30 23:14:41 |只看该作者

我已经下了看了，希望有哥成熟的范本就好了啊！！！

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Allan.wang

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5楼

发表于 2012-6-4 10:21:39 |只看该作者

根据公司规模大小设置。1manager+2 HR generalist

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蓝色蜻蜓

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6楼

发表于 2012-6-10 09:21:53 |只看该作者

楼主这个题目出得太大了，公司不同，人力资源部各项政策都会不同。人力资源工作一定是在全面了解公司的基础上，有针对性的建立解决方案。所以我觉得楼主应该有自己的初步想法，细节方法可以发动大家来出主意。

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lixp0921 同意，行业不同，企业发展阶段和成熟度不同，人力资源部行驶的职能和要求都不一样，不能一概而论发表于 2013-2-22 09:10 回复

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传说中的小胖

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7楼

发表于 2012-6-10 10:39:00 |只看该作者

我也正在寻找资料做人力全案呢。

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wh343766761

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会元

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8楼

发表于 2012-6-13 13:28:27 |只看该作者

我是来学习的。

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神经病小v

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9楼

发表于 2012-6-20 11:09:58 |只看该作者

档案够贵的啊
5个金币！

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zhangtong55

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10楼

发表于 2012-6-27 08:02:59 |只看该作者

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