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楼主: 森森
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[分享] 如何做好离职面谈管理

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发表于 2003-4-15 14:49:00 |只看该作者

谢谢!

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发表于 2003-4-15 23:39:00 |只看该作者

知己知彼,才能百战不殆

我个人意见,还是在面试之前多花点力气研究一下这个公司,包括企业的基本情况和企业文化。这样回答问题就更有目的性了。
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发表于 2003-4-16 08:19:00 |只看该作者

有借鉴意义。

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发表于 2003-4-16 08:34:00 |只看该作者

下次面试就知道怎么回答乐

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发表于 2003-4-16 09:06:00 |只看该作者

不知道这个最佳答案从何而来

不同的公司的选择标准是不一样的。
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发表于 2003-4-16 09:39:00 |只看该作者

呵呵~~我以经收藏起来了。

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发表于 2003-4-16 09:53:00 |只看该作者

不错哦!

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发表于 2003-4-16 12:09:00 |只看该作者

案例是你最好的证据

案例是你最好的证据? ' _) A% f: C+ `2 k; i S# R; x' w, ]4 | 我很理解这句话的实用性。可我本人从事的是行政和人事的工作,经验不是很足,交谈中似乎举不出具体的案例来。
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发表于 2003-4-16 15:57:00 |只看该作者

谢谢

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发表于 2003-4-16 16:47:00 |只看该作者

表示感谢

谢谢了!
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