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楼主: hr163mail

[原创] 试着算了一下，算工资还真麻烦啊！

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沐心月儿

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11楼

发表于 2012-5-15 16:28:22 |只看该作者

月薪1200元，如果上了12天（1日-12日包括休息的一天）被炒鱿鱼，怎么算工资呢？
.

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hr163mail

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贡士

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2012-5-15 18:13:46 |只看该作者 |楼主

沐心月儿发表于 2012-5-15 16:28
月薪1200元，如果上了12天（1日-12日包括休息的一天）被炒鱿鱼，怎么算工资呢？
. ...

3000/21.75*11，有加班再加上 137.9*加班。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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13楼

发表于 2012-5-15 21:48:42 |只看该作者

学习了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chuhz

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14楼

发表于 2012-5-16 09:18:19 |只看该作者

关键是看公司的制度规定，而不是excel的公式问题。

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咙地咚

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15楼

发表于 2012-5-23 11:35:24 |只看该作者

学习啦学习楼主

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和叶

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16楼

发表于 2012-5-23 11:52:26 |只看该作者

应该用Base除以21.75，而不是当月出勤天数

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lilac0094

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17楼

发表于 2012-5-23 12:34:22 |只看该作者

公司是按第一種 B走的

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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榭里菲尔

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18楼

发表于 2012-5-23 14:43:46 |只看该作者

我有点晕。没有算过。目前是财务在算工资。不用我啊，不用我。

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emily04

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19楼

发表于 2012-5-23 17:07:22 |只看该作者

3月满勤，加班3天，工资应该是：3000+3000/21.75*3*2=3827
4月请假2天，加班5天，请问公司有没有规定加班可以调休，另外加班的5天都是周末？清明节有加班吗？
如果公司规定加班和请假可以抵消，也不是法定节假日加班，那该员工应该是当月满勤，加班3天。算法如上工资为3827。
如果请假和加班不能相抵，也不是法定节假日加班，那算法为3000+3000/21.75*5*2-3000/21.75*2=4103

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