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[求助] 【求解答】如何有效规避外请临时工用工风险？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-15 11:23:29 |只看该作者 |倒序浏览

如题，如果外请的临时工发生意外事故用工单位是要承担责任的，但是如何做才能有效的规避这类人员的用工风险呢，譬如因公受伤、意外死亡等情形。

临时工, 承担

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小差火

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沙发

发表于 2012-5-15 11:51:49 |只看该作者

买人身意外险！

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱书

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板凳

发表于 2012-5-15 11:55:07 |只看该作者

临时工是计划经济时代的产物，现在没有临时工了，只要建立劳动关系，都是正式员工。

学习和工作并进

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bobobryan

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地板

发表于 2012-5-15 12:24:58 |只看该作者 |楼主

我爱书发表于 2012-5-15 11:55 5 e8 Y8 Z, w$ Y
临时工是计划经济时代的产物，现在没有临时工了，只要建立劳动关系，都是正式员工。 ...

可以理解为“小时工”

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吕兆

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会元

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发表于 2012-5-15 13:45:06 |只看该作者

购买意外伤害保险

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yazhi999

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6楼

发表于 2012-5-15 14:11:05 |只看该作者

我们单位是给这类人员买了工伤保险和意外商业险。挺有用的。

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bobobryan

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7楼

发表于 2012-5-15 15:14:06 |只看该作者 |楼主

临时搬运工，他们没有固定的组织，也不隶属于某个公司、企业或个体工商户，他们自身没有自己的设备或工具，当某个公司企业或个体工商户以及其他需要搬运的人需要搬运时，都会出现他们的身影，他们会按照需求者的指示或授权完成相应的搬运工作，并以此获取自己劳动力的报酬。这些人有以下特征：1、没有固定的组织，没有特殊的资质要求，也未办理工商登记。2、他们自身没有设备或者专用工具，不是靠设备（工具）或特定的技术获取利润，而是靠出卖劳力完成劳务获取报酬。3、他们与需求者没有从属关系或者固定的劳动关系，只是按照需求者的指示或者授权完成劳务。4、他们与需求者之间有口头或书面的完成一定劳务的约定。5、他们的报酬支付方式是完成需求者的某一项劳务，并按一定方式获取报酬，该报酬只是纯粹的体力劳动的价值。
这类人很头疼，干几个小时的活，购买商业保险不太现实

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bobobryan

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8楼

发表于 2012-5-15 15:15:54 |只看该作者 |楼主

RE: 【求解答】如何有效规避外请临时工用工风险？

临时搬运，，他们没有固定的组织，也不隶属于某个公司、企业或个体工商户，他们自身没有自己的设备或工具，当某个公司企业或个体工商户以及其他需要搬运的人需要搬运时，都会出现他们的身影，他们会按照需求者的指示或授权完成相应的搬运工作，并以此获取自己劳动力的报酬。这些人有以下特征：1、没有固定的组织，没有特殊的资质要求，也未办理工商登记。2、他们自身没有设备或者专用工具，不是靠设备（工具）或特定的技术获取利润，而是靠出卖劳力完成劳务获取报酬。3、他们与需求者没有从属关系或者固定的劳动关系，只是按照需求者的指示或者授权完成劳务。4、他们与需求者之间有口头或书面的完成一定劳务的约定。5、他们的报酬支付方式是完成需求者的某一项劳务，并按一定方式获取报酬，该报酬只是纯粹的体力劳动的价值。
这类人的用工风险怎么防范？

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