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新员工培训效果评估报告的撰写目的、编撰步骤、大致内容

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发表于 2012-5-16 17:40:18 |只看该作者 |倒序浏览
一、目的" Y8 N, K0 s2 A- N# V3 Y
1、将新员工培训情况呈报领导,使其继续支持新员工培训工作
5 }( E5 ^7 k  w* ~) e. @2、将新员工受训表现反应给人力资源部经理,为新员工转正提供决策依据3 l8 W0 f7 ]. t/ f+ C0 m0 Z
3、改善新员工培训计划的内容和实施情况
# I/ N- S% c, o! r9 j2 I4、找出新员工仍然存在的不足,为下一步培训提供依据
  d, U, n0 y7 {7 c" e5、提供反馈信心给新员工培训的实施者,以便进一步改善培训课程, a7 u1 z  V9 b# p- M
二、撰写步骤* J" P! C" V! ]& V! @% u6 u
1、统计归纳新员工培训效果调查结果,制作出相关的统计表或统计图) }# ?- t  ^& f% U  A0 q. X# @0 x& Z1 a
2、分析相关数据的规律性* J6 V  m+ k" K1 ~4 e( d6 K+ O
3、阐述目前新员工培训的成效,并预测可能达到的长期成效
: ]. R. N# r! M; F4、对新员工培训工作提出问题和改进建议
4 u4 b6 ]" ?3 g5 D; [; u# ]三、大致内容:
, s. G3 u+ E5 J# B, ^) n( R1、新员工培训的目标分析" k6 u3 x5 y* [4 V
2、新员工培训实施过程说明
4 V/ f2 z) f& U( L' T5 D# Y3、新员工培训一般性反馈信息
* T6 _2 b2 k/ M- I; e5 z# i4、新员工培训效果的调查数据(可附统计表或统计图): Y! R$ N5 h( y: N! E: p( G
5、数据统计分析
  J( a6 d  i# |* g# n; o2 r, Q6、新员工效果评估的结果
, q# e6 u. L# @0 t0 q% Z7、评估结果与预期目标的比较, ]" ?/ {1 t  ^
8、存在的问题分析
7 F, l6 U1 \4 O$ n7 q1 D  I) C9、培训建议
( `& q& \' o  ?& i! V0 g
  z4 F4 h. Z" H' B$ }

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沙发
发表于 2012-5-16 21:29:00 |只看该作者
就算才理个大框
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发表于 2012-5-16 22:22:27 |只看该作者
框架很好
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2012-5-17 08:21:15 |只看该作者
有了内容也跟大家分享一下
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发表于 2012-5-17 11:04:39 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-16 21:29
* [& U3 x" V1 \( t2 T0 l3 ?就算才理个大框
- p7 K. Z, ?: o+ r) t
内容也有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了!
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发表于 2012-5-17 11:05:21 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2012-5-17 08:21   t/ F/ f, R; w: ~& D6 y
有了内容也跟大家分享一下
& Q+ h! X" ^- O6 N
内容有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了!
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发表于 2012-5-17 16:39:15 |只看该作者
扶黛西 发表于 2012-5-17 11:04
6 Q4 Z# h/ Z; B4 \内容也有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了! ...
  U0 [6 s6 `2 p7 X) H3 q
期待具体内容
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发表于 2012-5-17 22:47:53 |只看该作者
我也想学习学习,剪个图吧
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发表于 2012-6-26 12:05:14 |只看该作者
期待具体内容,下回继续
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发表于 2013-3-6 10:27:11 |只看该作者
框架不错
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