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新员工培训效果评估报告的撰写目的、编撰步骤、大致内容

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楼主
发表于 2012-5-16 17:40:18 |只看该作者 |倒序浏览
一、目的9 S) k, B2 J1 H$ P# l
1、将新员工培训情况呈报领导,使其继续支持新员工培训工作( I% c; n5 d0 F& ]  C8 N5 W, x
2、将新员工受训表现反应给人力资源部经理,为新员工转正提供决策依据6 _1 @! K+ @. C' a4 D
3、改善新员工培训计划的内容和实施情况* q  S/ |0 K/ s  i" q
4、找出新员工仍然存在的不足,为下一步培训提供依据9 L; p# K1 j# i2 Z* k
5、提供反馈信心给新员工培训的实施者,以便进一步改善培训课程
5 A" M3 l3 \1 Q) _; h二、撰写步骤, O) U& T5 m$ i8 [4 P' g+ X' q
1、统计归纳新员工培训效果调查结果,制作出相关的统计表或统计图
/ z& q& R+ P! c0 P: y5 L2、分析相关数据的规律性$ [2 n2 h% k' P- G) g. F4 p
3、阐述目前新员工培训的成效,并预测可能达到的长期成效
% @6 R4 [( a# l6 c4、对新员工培训工作提出问题和改进建议
- j/ Z0 s' _: @( {: K3 }三、大致内容:
( q# Q1 J  e0 z; C" d! u" z1、新员工培训的目标分析
- b! B0 }1 ?( q2 F3 `2、新员工培训实施过程说明
! F, ^( v- l9 V7 A- d6 ?+ Y3、新员工培训一般性反馈信息* ^; H/ O9 o- |
4、新员工培训效果的调查数据(可附统计表或统计图)' B& ^. e$ x" \- R8 ]
5、数据统计分析9 @+ @7 n8 F6 x. o7 j
6、新员工效果评估的结果% \' J. w) I& A7 ~4 _/ R
7、评估结果与预期目标的比较
6 M- A/ b9 a$ r/ M) ^+ L5 ?2 K( b1 d8、存在的问题分析) _) E" ^, M  Z4 W9 }0 W; N
9、培训建议$ U6 L4 I4 v$ Y3 W7 E  o
; M& K' x$ z6 Q6 C5 ]

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沙发
发表于 2012-5-16 21:29:00 |只看该作者
就算才理个大框
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发表于 2012-5-16 22:22:27 |只看该作者
框架很好
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2012-5-17 08:21:15 |只看该作者
有了内容也跟大家分享一下
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发表于 2012-5-17 11:04:39 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-16 21:29 % x: A& I' l/ G: y9 G1 }* s# i
就算才理个大框

6 z1 r' t) t, e0 J( G1 z5 \0 ?内容也有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了!
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发表于 2012-5-17 11:05:21 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2012-5-17 08:21 ) h3 v5 I6 Z- [  }
有了内容也跟大家分享一下

# F5 Y" D4 T) d& Y; u内容有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了!
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扶黛西 发表于 2012-5-17 11:04 $ S/ x& T# F& [, h5 a) S: I8 X
内容也有,就是上传不了,我们公司办公电脑里面的资料都加密了!所以得等有时间才能手工输入上传了! ...

: A9 e& b  R, A0 ~3 t0 S: y; I期待具体内容
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发表于 2012-5-17 22:47:53 |只看该作者
我也想学习学习,剪个图吧
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发表于 2012-6-26 12:05:14 |只看该作者
期待具体内容,下回继续
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框架不错
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