职场女性要想获得成功,须付出更多的努力,承受比男性更大的压力,不管如何也不能失去女性的天性,这就是爱美。职场中没有生活装扮那么随便,女性该如何穿戴,既能突显美,又能展示女性的职场气质呢? 现代职场女性已经摆脱了古板、单一的上班服了,大部分职场女性都能够自由搭配服饰。要体现女性的风韵,又要符合职场要求,不能让人觉得太随意,对待不能场合又有不能服饰搭配要求。 现代职场工作节奏越来越快,女性不可能花太多时间打扮自己,可是要想在短时间内给自己设计一系列职场装扮攻略也是可以的,这样女性就能在职场中获得最佳的印象分,从而迈出职场晋升加薪的第一步。 资深HR刘琪认为,职场女性形象主要要给人端庄稳重的感觉,就要从服装、发型、配饰、颜色、色系、性格、职位等等方面进行考虑。如果要个性我流行,注意饰品的配搭,如胸花、毛衣连、手表,但饰品不宜多样,耳饰一定不能用长的。 而服饰搭配有很多种,千差万别,也许在攻略中所说非常适合职场女性,但正在进行搭配或者进入办公室的时候才发现格格不入。女性的服饰搭配没有固定的内容遵循,也没有所谓硬性的规定,这与行业、职业、性格、职位息息相关。 没有最好的服饰搭配,只有最适合的,职场女性在搭配上不可完全遵循攻略所言,或者跟风搭配,而应从自身实际出发,找到最合适自己的搭配方式才是职场女性获得成功的关键。现在来分析一下职场女性几种服饰搭配的特点吧。5 v1 R; Y7 J3 H* }
庄重大方这是最普遍的职场女性装饰搭配的特点,这样很可以很好体现女性的气质,又不陷入“女强人”的印象陷阱,更主要有给人严肃、干练的感觉。衬衫款式以简单为宜,与套装配衬,可以选择白色、淡粉色、格子、线条等变化款的衬衫。着装整体色彩上,可以考虑灰色、深蓝、黑色、米色等较沉稳的色系,给人留下干练朝气、充满亲和力与感染力的印象。此外,也可选择白色。考虑到职业女性一天近8小时面对公众,必须始终保持衣服形态整洁的缘故。因而,应当尽量选用那些经过处理、不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料。适合的职场主要是需要严肃庄重感觉的职业,比如教师、律师、咨询师等从事教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等工作的职业女性。
4 c" W0 r# H( j/ b, `素雅端庄现代社会越来越开放,职场女性在服饰搭配上也越来越OPEN,甚至有时候超越职场的范围。本想吸引更多人气,自己穿戴的不舒服之外,还让男性同胞经常走神,自己则瞻前顾后,生怕不小心就走光了。追赶潮流是对的,可以职场女性也应在服饰搭配上掌握一个度,时刻保持素雅端庄,在OPEN的同时,记得不要有损职业形象,不然的话,本想在服饰赢得一筹,不知反全盘输在了服饰上。素雅端庄的搭配原则是“在流行中略带保守”,是保守中的流行。太薄或太轻的衣料,会有不踏实、不庄重之感。衣服样式宜素雅,花色衣服则应挑选规则的图案或花纹如格子、条纹、人字形纹等。适合从事科研、银行、商业、贸易、医药和房地产等工作的职业女性。2 g7 x: ` u. q
成熟含蓄专业应该是职场女性在服饰搭配中考虑的第一要素,不过要体现出女性独特的魅力需要花一些小心思了。不同质地和剪裁的西服西裤,能穿出不同的感觉。总的来说,西服和西裤的搭配,显得成熟稳重,帅气潇洒,自由豪迈。连衣裙适合身材窈窕的女性。常见的连衣裙款式类似套裙,长度或长或短,没有太多的限制。露肩的黑色连衣裙,长度及踝,流畅而华丽的线条,令身体的美无言地展示。神秘的黑色适合成熟含蓄的女性。这样的服装可以出现的场合比较多。优雅利落的套装,给人的印象是井然有序。至于颜色,当然还是以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。若嫌色彩过于单调,不妨扎条领巾;或在套装内穿件亮眼质轻的上衣。适合从事保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等工作的职业女性。
+ b4 o) S" g3 i" W/ U( V) g0 G5 _简约休闲现代大部分公司对职场女性的服饰要求都不是很高了,大多可以自己搭配,这样女性的选择就多了,不过很多公司工作节奏都很快,要花太多时间打扮是不太现实的,不过生活中的简约休闲带到工作中也是可以的。白色或者深蓝色细格的棉质衬衫,修身的设计,半透明的质感,内衬白色吊带背心,简约和性感混合在一起。穿这样的衣服,令你在单位人气大增。适合从事新闻、广告、平面设计、动画制作和形象造形等工作的职业女性。
0 M" Q( N! [7 \, p1 g6 |清纯秀丽女人是变幻莫测的,就如天气一样,说不定什么时候就变脸了,当然这只是男人的看法,女人就要给人摸不透的心思。既然有很多种女人,那就不一定要遵守所谓职场女性需要展现成熟干练的一套,或许尝试清纯秀丽的风格能在职场中加分。时尚无需复杂,一双华丽斑斓的凉鞋、一只绣有花朵的书包,都可成为将职业装穿出流行感觉的点睛之作,职业形象也能带出甜蜜的感觉。适合网络、计算机、公关、记者、娱乐等工作的职业女性。
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人力资源职业女性,则被在着装上提出了更高的要求和期待。HR Ladies,不仅是深谙人心的专家,更要成为懂得色彩和礼仪的行家。身为所在组织的HR人员,必然肩负着展现企业和组织形象的使命,大方得体的谈吐和仪态应相得益彰,马虎不得。 . F% R! S% K- Q
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