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楼主: 奇葩异_卉
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[招聘录用] HR招聘以下几种人不要

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小张张/annie.zhang

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圣诞小雪人

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发表于 2012-6-3 17:14:08 |只看该作者
唯唯诺诺、跳槽太频繁
思念中,种种~~
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发表于 2012-6-3 19:47:09 |只看该作者
什么都不问就说上班的不要,这种人一般没有主见,没有独立思考的能力,没有目标和方向,禁不住诱惑。
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发表于 2012-6-5 15:42:32 |只看该作者
具体情况具体对待
己所不欲勿施于人
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发表于 2012-6-18 13:22:56 |只看该作者
一楼绝对是刚入行者,不分情况不分岗位,感觉自己很霸气,对公司没好处
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晒图达人勋章

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发表于 2012-6-18 13:28:12 |只看该作者
人的选择还是要与岗位相匹配的吧
这样的话,长时间下来会给自己的大脑里留下印记,就是”这样的人,不能要“,绝对化了。
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元宵节勋章 女神节勋章

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发表于 2012-6-21 16:33:04 |只看该作者
心高气傲者不要!有时候看简历,求职者写着“不符合者勿扰”真让人哭笑不得。
前两天电话预约还遇到一个,一开口就一副盛气凌人的模样,“你们公司能够提供给我什么……?”、“你们未来发展是什么?……准备怎么做?”当时真想挂电话了
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2012-6-22 10:45:11 |只看该作者
品行不端者不要
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发表于 2012-6-26 14:17:36 |只看该作者
我认为还是不能太绝对,还是要视情况而论,若他迟到是有客观原因的,而且提前电话告知了的,也不影响对他的评价!!!
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发表于 2012-6-26 14:53:30 |只看该作者
不认同公司相关文化者不要,例:我公司有加班文化,对于那些对加班敏感的候选人,不敢录用。
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发表于 2012-6-26 15:58:18 |只看该作者
我同意10楼的观点,招聘进来后面的培养很重要。其他的不是太离谱就行
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