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楼主: 安然如斯

（讨论）年假的问题

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老小

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11楼

发表于 2005-1-17 15:50:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

有几家公司能真正履行呢

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lingdang

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12楼

发表于 2005-1-19 16:50:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

应该在你所在工作单位满一年就可以享受这个待遇了。不过我们公司好象没有什么年假。过年基本都是放假10天左右（还是调休上几天）

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糍巴

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13楼

发表于 2005-1-19 17:19:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

太多的单位没有履行这一规定，我原所在的一特大型国有企业是进入该单位三年后才能享受，并且是上半年满三年则下半年可以享受，下半年满三年则需次年才能享受。嗨，打工者总是处于弱势地位，光我们知道这些条规作用有限，让地球人都知道才有用！[em13]

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IDEA

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14楼

发表于 2005-1-22 11:51:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

员工手册中或公司人事规程中都会在员工福利中规定相应的履行年假的方法。例如我公司就是依劳动法制定的并严格执行

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ぁ兆民ぇ

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15楼

发表于 2005-1-24 16:31:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

探亲假是否可以算年假呢？

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安然如斯

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16楼

发表于 2005-1-24 17:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:（讨论）年假的问题

探亲假不应该算作年假。现在已经有很多企业没有探亲假了。

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灵逸如梦

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17楼

发表于 2005-2-6 16:51:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

[em01] 劳动法规定的年休假规定可以说一点执行度都没有，现各地的年休假制度大多是企业自行制定（也就是企业说了算）有争议也大多以企业的合法规章制度为准。希望谣传今年会出台的劳动合同法对此能做出明确规定。

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18楼

发表于 2005-2-18 11:31:00 |只看该作者

?

[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-24 17:18:46的发言探亲假不应该算作年假。现在已经有很多企业没有探亲假了。 **************[/quote] 这个是符合劳动制度的吗

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19楼

发表于 2005-2-18 11:31:00 |只看该作者

符合劳动制度吗？

[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-24 17:18:46的发言探亲假不应该算作年假。现在已经有很多企业没有探亲假了。 **************[/quote] 这个是符合劳动制度的吗

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joanxx

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20楼

发表于 2005-2-18 15:31:00 |只看该作者

RE:（讨论）年假的问题

我们公司都是一入职就有年假，但是年假天数就有点争议，以前普通工人的年假只有2－4天，而办公室人员4－10天不等。现在想修订一下，但是如果真的按照劳动法的日期，不按级别分，是不是真的就好呢？

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RE:（讨论）年假的问题

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?

符合劳动制度吗？

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