怎样才算适合做人资

小华小盆友

认定好了，就坚定的去做~！

黄大郢

大部分的人更适合其他不愿意尝试的岗位。呵呵，这句话就像说，其实每一份好工作都是做出来的一样不会错的，说的也没有必要。职业规划，有总比没有的好，但是好多事情计划赶不上变化，工作有时候遇到一个好的领导、一家好的单位可以改变你一生的轨迹。

whmandst

找准兴趣点，一个模块做好，一定会成功

2010元元

最近也在思考这个问题，我也毕业4年了。以前一直从事事务型的工作，现在是时候选择是要做哪个模块，还是继续这样做没技术的工作。月底辞职了，发现工作并不如自己想象中的那么好找。人生可能需要一些不顺利才能更看清自己。

浅浅微蓝

曾经我也动摇过，总是问自己到底适不适合做人资的工作。但是我认为兴趣是很重要的，我个人还是对人资感兴趣的，我想有了兴趣再加上你不断地学习累积经验，总有一天你向着你的理想一步一步靠近。
要说怎样才算适合人资，我想应该具备以下几点基本要求吧：有耐心、有足够的工作热情、人际关系敏感、擅于沟通。

木子娃娃

爱一行 干一行 干一行 爱一行

showmax

一是有明确的规划和目标，二是考虑自己的兴趣，三是分析自己的优势是否能与兴趣协同统一，如果是匹配的，那就朝着目标加油吧

yangliuliu

这个问题也困扰着我，真的首先得自己喜欢，其次得适合，再次得努力，让我们一起加油吧

晴(sunny)

我只有一句话，理想归理想，活在现实，踏实从做事开始。
你学的是人力资源管理专业，我也是，但实际工作中，与学校学习的完全不同。
认真做好每一件事，哪怕它在小。

xiankuncheng

      结合自己的性格和人事工作的特点，认真进行对比分析，看是否真的合适这份工作，这个方向，找准位置，确定自己职业规划，再难也要坚持下去，俗话说:360行，行行出状元。只要你坚定信念，没有做不好的，万事开头难，理顺了就好了，时间一长就得心应手了，加油！