你敢和老板吵架吗？

周末girl

吵架是不能解决问题的，最好不要正面起冲突，冷静的思考一下。

Mr.HU

领导都要面子。

单立人双土一

我实习那会 就跟领导吵过架 哈哈 最后结果是我走人了 现在工作几年了 弄得沉住气 忍

hongdou41131

没明吵，但也已经黑脸了。

celandia

当我们还是下属的时候，我们在为上级创造利益时也在磨练自己。当我们是领导时，我们要放手让下属为我们创造利润，并且磨练他自己。 凡是心态要好，自己的功劳没有人可以顶替，你的能力没有人可以超越。吵架不是解决问题的办法，但有时候吵架可以找出病因，再对症下药，前提是你要有足够的能力，而不是意气用事，能忍则忍，不能将矛盾激化。

爱琴海51888

老板是随时可以翻脸的,说过话做过事记得一定让他签字留底.

bettynana11332

吵架能解决问题就吵吧

枫华晓月

跟老板吵架？基本上没有过

快乐的永远向前

吵过就算，允许员工有不同的个性。

倔强的地瓜

1.你会不会跟老板吵架？
0 {$ \' p3 Q3 \( ^不会，可以和老板有不同意见，可以和老板争执，不管怎么样不能吵架，除非你不想干了。没有一个老板可以容忍自己的下属明目张胆的和自己吵架。老板是冲在最前面的，下属本来就是幕后英雄，很多时候功劳都是老板的，不过你如果是真心的挺老板，他/她也会看在眼里，该给你的自然会给你。如果你老板是那种很没品的人，也没必要和她/他吵，吵了也没用，唯一的办法只有走，不然你的命运是不会改变的。
1 d; X0 V; Y- y! o很多时候沟通的70%是情绪，30%是内容，如果在某个情景下，大家火气都挺大，大有爆发的可能，那你作为下属要足够成熟，你可以很大度的说：“我觉得现在我们的情绪都不好，现在争论这个问题不利于问题的解决，我冷静想一下，我们换个时间讨论，会更利于问题的解决，我们也可能冷静的把问题看得更清楚。”