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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经济补偿金的计算
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楼主: 闲尘
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[求助] 经济补偿金的计算

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和叶    

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11楼
发表于 2012-5-23 16:00:04 |只看该作者
应该是按照应发工资计算的
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baihaiyan    

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12楼
发表于 2012-5-23 16:21:14 |只看该作者
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
# F3 [3 _% `/ W7 j' c# H　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。! A# y: J: w; k
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
& y* ^& h9 f6 }以上是劳动合同法的规定，这里的平均工资是指应发工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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baihaiyan    

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13楼
发表于 2012-5-23 16:23:41 |只看该作者
补充：以下是劳动合同条例对月工资的解释( ~+ f. B9 t) Q, v, A
第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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平安幸福  同意！  发表于 2012-5-23 21:20  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2012-5-23 16:26:00 |只看该作者
按应发工资计算经济补偿金！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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wanner80 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-23 16:58:44 |只看该作者
所有的收入包括工资、补贴和其他福利。
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