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员工工伤报下后，还额外要求单位补医疗费合理吗？

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lantian08    

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11楼
发表于 2012-5-29 11:10:29 |只看该作者
小差火 发表于 2012-5-24 08:59
您上面不是提到因没有在指定医院治疗，社保局不报其医疗费吗？（3000元）。
我问的问题是这个指定医院是 ...

相对赞同！在深圳，大多公司除了给员工购买社保外，还有团体意外险的，这样就避免了此现象的发生了！

点评

老北京  单位可以考虑给员工缴纳人身意外险。  发表于 2012-5-30 09:44  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
老北京 + 15 很好的建议

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

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lantian08    

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12楼
发表于 2012-5-29 11:11:51 |只看该作者
赞同如果因员工工商发生的医疗费用社保报销不了的部分，公司支付！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yewu223    

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发表于 2012-6-30 20:53:48 |只看该作者
有没有正确答案呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-5 16:56:58 |只看该作者
劳动仲裁委员会一般会调解，如部分由公司承担，但如果是法院判决的话，不能报销部分药费肯定是由用人单位支付的。
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