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楼主: lihao102603

招聘经理和下属的对话，超级经典有木有！！！！！！！！

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gdgzlsh

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41楼

发表于 2012-5-26 15:12:11 |只看该作者

看不出什么，连面试都不肯来，责任还没有到经理这一级吧？原因可能公司没有吸引力，或者对话的员工态度不好？

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mimic

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42楼

发表于 2012-5-29 13:12:43 |只看该作者

类似的亲身经历过

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fanyehai

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43楼

发表于 2012-5-30 11:41:42 |只看该作者

两个人都很有才！

收拢心灵，好好工作！

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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44楼

发表于 2012-5-30 11:54:05 |只看该作者

这个下属是不想干了，我顶。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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lihao102603

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45楼

发表于 2012-5-31 08:40:34 |只看该作者 |楼主

earlusi 发表于 2012-5-26 11:31 * R4 C6 w. x) w$ O
人才啊！！！！！！！！

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lihao102603

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46楼

发表于 2012-5-31 08:40:51 |只看该作者 |楼主

fanyehai 发表于 2012-5-30 11:41
# o- H/ o0 x( ^$ l7 ]+ f两个人都很有才！

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zylove

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47楼

发表于 2012-6-2 22:54:32 |只看该作者

我不觉得这个领导有什么不对啊，找不到设计人员自然就找个招聘主管来替代啊

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lihao102603

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48楼

发表于 2012-6-15 13:52:43 |只看该作者 |楼主

zylove 发表于 2012-6-2 22:54
! ?3 L) F% q L4 g, ]我不觉得这个领导有什么不对啊，找不到设计人员自然就找个招聘主管来替代啊 ...

呵呵，当事人要是看到必定大发雷霆的

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lihao102603

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49楼

发表于 2012-6-15 13:53:30 |只看该作者 |楼主

lihao102603 发表于 2012-5-25 08:24

这话不错，其实最重要的是要沟通。

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沧海蝴蝶02

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50楼

发表于 2012-10-17 17:51:10 |只看该作者

典型的不能解决问题的领导，还喜欢乱发火

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