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试用期工资有底线 少于最低工资违法

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楼主
发表于 2012-5-24 21:30:30 |只看该作者 |倒序浏览
王某被北京市一家合资企业招用。双方签订了5年的劳动合同。在合同中，双方约定了试用期6个月。试用期工资1000元。王某当时对这个试用期工资并没有在意。一个偶然的机会，他得知试用期工资不能低于最低工资标准，也就是1260元。于是，他找到单位的人事部门要求试用 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-5-24 21:30:30 |只看该作者
那请问最低公司标准是企业自己制定的吗？还是有课参照的数据？要是企业自己制定的，该如何制定合理呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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