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楼主: 隔岸观火

[原创] 好领导就要这样做

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绮真

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解元

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161楼

发表于 2012-5-29 11:24:46 |只看该作者

观火总是特能总结

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gratti

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162楼

发表于 2012-5-29 11:25:07 |只看该作者

要想做到这样真的很难的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yaqingmin

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163楼

发表于 2012-5-29 15:08:05 |只看该作者

呵呵，我发现我是挺幸运的，我一毕业的领导就是差不多是这类型，使得我毕业一年半左右在工作后就比较能胜任，在这个离职后，后来的领导觉得我的能力比较OK，给我升了主管

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稻香老农1986

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解元

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164楼

发表于 2012-5-29 16:40:31 |只看该作者

不错，我领导差不多就是这样的~

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如千金

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165楼

发表于 2012-5-29 16:54:23 |只看该作者

现在的领导只说不会做，我们上层领导就是，只会吃吃喝喝，要求员工这样，要求员工那样，自己确不带头，所以领导经常说要规范，最终结果还是散沙，呵呵

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oscarliang

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166楼

发表于 2012-5-29 17:05:22 |只看该作者

谢谢，受益匪浅！

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lanermm

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167楼

发表于 2012-5-29 17:14:35 |只看该作者

我也是工作生活分开的:

工作时:严谨、条理、就事论事~~~
生活时:童趣无限~~~

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zhouwj11

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168楼

发表于 2012-5-29 22:27:10 |只看该作者

值得学习，也为将来的路作个铺垫，慢慢培养

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兜兜

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169楼

发表于 2012-5-30 08:41:39 |只看该作者

俗话说的好：兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个好的领导对企业的影响力是不可估量的。

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emily04

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170楼

发表于 2012-5-30 09:55:07 |只看该作者

记得刚毕业时遇到的一个主管就告诉我们“跟对人最重要”，工作多年以后越来越发现这句话是多么的正确，我曾经跟了一个领导，4年都没有提升，他从来只要求我们加班加点做事，可是论功行赏的时候从来不会问自己部门的人去争取，所以大家都很不喜欢他。之后有比他上级的领导也认为可以提拔我了，可他还是不给我提升机会，所以最后我选择了离开。

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