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原创:人事任命中的帕金森现象

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楼主
发表于 2012-5-26 12:20:11 |只看该作者 |倒序浏览
英国著名历史学家诺斯古德·帕金森写了一本名叫《帕金森定律》的书，他阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任命两个水平比自己更低的人当助手。 ... [点击查看全文]
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风野2012    

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沙发
发表于 2012-5-26 12:20:11 |只看该作者
较好地诠释了该定律在人事任命中的运用，就是破解之策简单了点，不过还是很有启发，领教了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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savvy_meng    

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板凳
发表于 2012-5-28 09:08:31 |只看该作者
很好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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