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本帖最后由 碧溪金沙 于 2012-5-28 21:49 编辑
企业要招贤纳才关键要一个优秀的面试官,成功的面试要求面试官具备良好的职业形像与职业道德,宽广的心胸,优秀的沟通表达能力与判断能力,岗位业务技能相对精通,了解公司的企业文化与各项规章制度,能够掌握各种面试方法与技巧,具有对岗位职业规划的能力及岗位发展的前瞻性,客观、公平、公正的心态,以及站在组织的立场而非个人感情色彩去招聘等等。
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