如何防止自己陷入职场派系斗争，变成派系斗争的牺牲品？

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一要多与同事交流和接触，不要主观判断。人是复杂而多面的，即使在工作上有分歧和纷争，意见不合，也不代表他在其它领域一无是处。所以，尝试着在单线接触的工作之外，也与同事接触接触，比如喝酒、卡拉OK、一起出去旅游等等。这样，在不知不觉中你会体会到他的鲜活和立体，会避免掉因为单一事件而下结论。
: W0 D3 E* L4 h# t, S1 f二要尝试站在高于自己岗位或部门，甚至在公司的立场上同理心思考问题，此时，即使你的想法与上司和同事过于狭隘的立场不和，因了你的高度和考虑问题的中立性，上司、同事的接受度会变高，容易获得他们的支持。这样，你不但有了独立解决问题的能力，而且，也开始具有了超越派系斗争成长的能力。
三要明辨职场小人，不要太多接触，适可而止。

yaoming3

这里面的学问太深奥了，占个沙发以后慢慢分享。

alinaliu

明辨职场小人，需要学习。。。

行者悟空

在国企我们这种情况尤其激烈，我的做法就是唯上、不掺合。

我爱书

这个很难，不以主观意识为转移。只能尽力去做，但有时候避免陷入职场派系就表示已经陷入了派系争斗。

泡泡新兵

站队的事情，一直很流行。没想到企业里面也是这样的了

闲尘

站错队后果很严重，但不站队就会被边缘化

邓志华

哈哈，不站队是我的原则，我头上两个老大最近不太和，我就找机会让他们两个在工作中经常有机会批评我，虽然自己有点痛苦，但安全啊。我们现在开始推广《弟子规》，因为公司觉得内耗文化过重了。

1206zy

学习了 虽然还没站到那个高度