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楼主: chinateaveller

[转载] Q&A_企业未提前一个月通知解除与员工劳动关系如何赔偿？

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回眸谁浅笑

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解元

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21楼

发表于 2012-6-7 10:09:57 |只看该作者

不需要代通知金了

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wxwaiting

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解元

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22楼

发表于 2012-6-8 10:03:30 |只看该作者

我分不清楚代通知金和经济赔偿金

智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奋斗小鸟

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贡士

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23楼

发表于 2012-6-8 10:13:17 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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一半饺子

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24楼

发表于 2012-6-8 13:10:51 |只看该作者

“代通知金适用的具体条件，仅限于上述三种情况，即两次不胜任、医疗期满不能从事原工作也不能从事公司安排的其他工作、客观情况发生重大变化”

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神SJ

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贡士

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25楼

发表于 2012-6-8 16:09:11 |只看该作者

来学习一下。

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fairladycc

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书生

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26楼

发表于 2012-7-15 21:27:54 |只看该作者

怎么会是赔偿双倍的供工资呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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洁白天空

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27楼

发表于 2012-7-15 23:05:50 |只看该作者

学习一下

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bobobryan

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秀才

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28楼

发表于 2012-7-16 08:47:33 |只看该作者

公司单方面提出解除劳动关系，只需要赔偿双倍经济补偿金，不需要支付代通金。

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lola.li

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29楼

发表于 2012-7-16 09:19:11 |只看该作者

谢谢分享。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qjm1215

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30楼

发表于 2012-7-16 09:33:51 |只看该作者

为什么要双倍赔偿？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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