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[原创] 大面积人事调整...

中人网电话实名

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[LV.Master]伴坛终老

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楼主

发表于 2012-5-30 12:32:07 |只看该作者 |倒序浏览

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组织大面积的人事调整，尤其是高管人员所带来的风险主要在于用人不当产生的后继无人以及无法快速续接所带来的管理缺失，唯一弥补的方式就是在此刻就要开始关注调整后团队的运营状态，密切关注每个高管人员的工作状况，以快速发现或发掘并判断其不胜任的确切依据，从而给人力资源人才引进的周期！

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中人网电话实名

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2012-5-30 15:04:13 |只看该作者

给力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TEOH

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蒙面人

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板凳

发表于 2012-5-30 15:23:02 |只看该作者

言简意赅

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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中人网电话实名

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[LV.7]常住居民III

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地板

发表于 2012-5-30 15:27:07 |只看该作者

说的好啊

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HR9万友

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发表于 2012-6-4 09:29:04 |只看该作者

说的有理

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碧池生春草

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HR9万友

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6楼

发表于 2012-6-7 09:48:36 |只看该作者

高管人员变动带来的风险显而易见，但人员的培养却是一个漫长的过程。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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