问一个业余问题。。。

weiyan620

我想问一个很业余的问题。。。
在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。
谢谢同志们了~

babynet

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4 _- `% W$ I/ }& ^( I8 B高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。
3 c9 G& {) B- A

weiyan620

babynet 发表于 2012-5-30 15:22
" n, a) n; h8 V3 I$ j高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...

好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~

勇连在线

提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.

weiyan620

勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42
( V' r% t7 r9 d  o4 r: O; h提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
! R+ ?  _/ L4 e一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...

, d8 L, }  U+ X) y8 q) @+ P好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~

行者悟空

以岗位为例，做个另类的分析
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。

weiyan620

行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56
以岗位为例，做个另类的分析
. T+ b* m5 @! z! P& b  M7 UHR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...

额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗

yinger_72

管理的概念很大。
8 a! ]4 |" J  _' K% S  t# o# c如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
& G+ W3 A6 ]1 Z! E: M高层管理方向或思路
! |  @. `: [& q; ~中层管理人
基层管理事

weiyan620

yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08
/ {) {0 i/ ]( [( S5 v管理的概念很大。
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
高层管理方向或思路

$ N  f( S1 e" a; l4 |9 z* c好的谢谢，基本明白了~