電話預約碰到的一些小情況

一一壶漂泊

个人感觉第一次电话交流就是一场面试,特别是礼貌问题,不行就直接PASS

欣然如月

电话打多了，偶尔也会遇到几个这样的情况。

自我调节一下心情就好啦。也可能对方忙不方面电话。也可能对方正好心情不好，可能正被老板P呢

如果这个人从简历上看，确实很符合招聘岗位需求，那就忍耐一下，过一阵子再打过去。如果一般，那就算啦。免得影响后面的心情。

HJC4482

meilzeng 发表于 2012-5-30 17:45
自己的态度摆端正，尽量和他人交流，起码要再回复。实在态度不行，甚至再次挂掉电话，我觉得可以不再打了。 ...

幾次下來連氣都會上來- -。。

HJC4482

xxyy771564 发表于 2012-5-30 23:52
同意楼上版主。
我只遇到过电话拨过去，还没接就被挂掉的情况。一般情况电话接起来，被直接挂掉的还是少。
...

是的。。就是覺得咱們客客氣氣他們憑啥囂張呢。。。之前遇到過一個本科女生，態度也是極度的惡劣，都不知道讀書讀出些什麽素質出來了 - -。。。

HJC4482

欣然如月 发表于 2012-5-31 09:47
电话打多了，偶尔也会遇到几个这样的情况。

自我调节一下心情就好啦。也可能对方忙不方面电话。也可能对方 ...

一般遇到這些態度不誠懇的，言語惡劣的。都一概不考慮了。。
只是偶爾遇到些真的惡劣過分的，心裡不舒服- -

lanya_sui

遇到这种情况要自己调节喔，情绪管理也是HR很重要的一项修炼。

通常在打预约电话的时候，将公司和候选人放在平等的位置上，你在为公司完成招聘任务的同时，也是在帮助候选人找寻合适的工作，而你如同销售一般，为公司的职位与候选人创造结合机会。

有些人会拒绝你的好意，甚至很粗暴，只需当做他们自己放弃了一次机会而已，替他们遗憾一下咯，不用被他们影响情绪的，况且他们的态度也并非针对你本人。

agiugiu

我的看法一样，做HR也要有销售的心态，合格的HR就是要能应对各种类型的人，并且不被影响

subway_jj

做招聘和做销售一样，心态要好，忍耐力要好。而且你代表公司，千万不能做有损公司形象的事。

愤怒的小火车

其实没什么，电话也属于面试中的一部分，如果电话里都是这个样，那至少不会浪费时间去找他来面试了，也算是节省时间。

00334

呵呵，楼主涉足此行业不久呀！做招聘的都是这么过来的；做人力资源的需要不卑不亢，遇到此种情况可以先缓下，对方也许心情不好，过几天再打，如果对方仍旧是此种态度，那就可以划进黑名单了