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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：3A公司绩效案例及分析（3/4）

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萧然1983

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11楼

发表于 2012-6-1 17:11:22 |只看该作者 |楼主

越方方发表于 2012-6-1 17:07
6 p3 A6 B! Z# j2 N: m( E9 z/ `很不错，赞一个！能遇到这种上司是件幸运的事。

等看完再做对领导做评论，有个伏笔哦~

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萧然1983

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12楼

发表于 2012-6-1 17:19:23 |只看该作者 |楼主

越方方发表于 2012-6-1 17:07
' P6 }+ l+ P+ u$ y2 w+ b# b! s很不错，赞一个！能遇到这种上司是件幸运的事。

等看完再做对领导做评论，有个伏笔哦~

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鬼道一

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13楼

发表于 2012-6-2 16:48:31 |只看该作者

学习。

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晨光

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解元

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14楼

发表于 2012-6-3 23:07:34 |只看该作者

不光是绩效管理体系的建立与推行，整个HR部门的工作都需要高层领导给予大力的支持，只有这样，HR工作才可以得到很好的开展与提升，进而真正发挥HR的良好功能。

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hrmst

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15楼

发表于 2012-6-4 09:41:10 |只看该作者

期待下一篇，有相关表格更好，呵呵

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yangjoy

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16楼

发表于 2012-6-5 17:53:36 |只看该作者

学习了！！

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匿名 14.144.13.x

17楼

匿名 发表于 2012-6-6 17:15:21 |自己

说的太对，绝对有同感

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╰☆寻梦-1

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18楼

发表于 2012-6-7 17:11:41 |只看该作者

楼主，你的运气真是太好了！

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vyanmin

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19楼

发表于 2012-6-8 14:46:47 |只看该作者

还没完吧，萧帮主？2和3呢？期待续集

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萧然1983

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20楼

发表于 2012-6-8 15:16:57 |只看该作者 |楼主

vyanmin 发表于 2012-6-8 14:46 4 R: A& g! ]9 c) N4 z, U
还没完吧，萧帮主？2和3呢？期待续集

额这还有人催更的，明天把，今天没时间哈！内容已经都确定了，明天直接结局，让大家一睹为快。

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