怎样做好自己的职业规划？

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很多童鞋一进入职场就变得很迷茫，认为自己任何事情都能做得来，但是工作的定义其实远远不止是你完成了就算你成功了，主要看的是你在完成任务期间得到了什么，积累下哪些东西，试问要如何给自己制定一个好的职业发展规划？？？
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夏生花

我也同问

况天涯

借楼同求，我也刚毕业不久，
2 N5 a% F6 @, m也有些迷茫

fjangel

同感，让经验人事来分享分享，非常需要！

lij963

我来分享下：
对于职业规划，可以分为两种类型：
一种类型是想好了自己以后从事哪方面或那类型的工作，比如，从事hr，或者从事行政，或者从事编程，设计，那这类型的人，一旦想好了自己以后的职业发展方向，就先从一个模块做起，比如hr可以先做招聘，或者做薪酬，甚至社保、档案，当你置身于hr部门时，你要告诉自己，以后的发展方向是哪方面，如你的终极目标是人力资源经理，那你就要各个模块都要涉及到，你置身于hr部门，可以看到部门内部都有哪些模块，这些模块其实就是部门的架构，然后你要精通其中一个模块，比如招聘，其他模块你也要懂，然后就是修炼，不管是通过时间的积累还是通过跳槽，让自己在积累的同时有所升职，如果这个期间你能遇到一位好领导，那恭喜你，你只要跟着这位领导，而这位领导又很器重你，只要他升职，他多半会带上你，那你的职位也会一步一步升，这样你就会慢慢离你的目标很近。

9 C; M  q' H- V) E, |" ]" L: u; c8 G第二种类型是没有想好自己从事哪方面的工作，就是不知道自己应该做什么，活着擅长做什么，我刚毕业的时候就是这样，那这个时候就根据自己的机会去选择，在自己能获得的机会中选择最好的，然后去工作，在工作的过程中，你会慢慢提升，也会更加清晰自己喜欢什么，不喜欢什么，之后可以选择跳槽去尝试自己喜欢的工作。
其实，很多人并不是一毕业就找到了自己的发展方向的，我是在毕业二至三年才找到了发展方向的。

HrHjsoft

我们说工作者需要做好职业规划，但反过来我们企业也需要帮助供职者制定职业发展规划，现在已逐渐发展成双向的过程。

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lij963 发表于 2012-6-4 13:21
我来分享下：
对于职业规划，可以分为两种类型：
一种类型是想好了自己以后从事哪方面或那类型的工作，比如 ...

3 d" I7 I* P8 z4 k8 X& W受益！

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